福田物業成立於1992年5月；中國物業管理協會常務理事單位、深圳市物業管理協會副會長單位。1997年內部員工持股改制，2003年二次改制，成為全部股本由員工持有的物業管理企業，並構建了完善的現代企業制度和現代企業管理模式。



福田物業致力打造國際一流的物管專業化集團,公司現下設天福消防、科海智能化、科海置業、福業電梯、彩福清潔全資或控股公司，在蘇州、東莞、南昌、長沙、沈陽、湘潭、惠州、鎮江、佛山等地設立了地區分公司。



現有各類專業服務人員千餘人，是全國管理物業類型最多的企業之一，管理住宅樓、別墅區、寫字樓、度假中心、政府辦公區、軍事管理區、醫院、商場、法院、公園、工業區、儲備土地等各類物業七百餘萬平方米，在深圳轄30個管理處。所管理的大廈、小區先後多次獲得“全國城市物業管理優秀示范大廈”、“安全文明小區”、“園林式、花園式小區”和“青年文明號”等榮譽稱號。



“一流企業做標准做文化”,從物業管理到物業服務到物業服務文化專家，福田物業用心在服務、用文化在運作，締造物業服務文化是福田物業走進“大服務時代”的成功改革和創新。

國家一級資質物業管理企業；

中國一百強物業管理企業；

深圳市十大最具影響力的物管企業。



福田物業歷經十五餘載，致力於現代物業管理的研究、發展和創新，是中國物管行業創新領域的優秀服務企業，“守宏圖誠志，蘊萬千豪情，乘欣榮往績，以駕馭未來！”是對福田物業最好的注釋。

企業願景

創建國際一流的物管專業化集團。



企業使命

營造和諧共建精彩生活。



企業核心價值觀

顧客乃企業生存之本。

員工是企業財富之源。



企業管理方針

精誠精細精彩生活。



企業文化快樂傳承

“生命總需要不斷去造福，珍惜每次感動在心田”，這是福田物業公司司歌中的歌詞，也是深深滲進“福田物業人”心裡的一句話。多年來，福田物業在快樂“福文化”的傳承中，讓快樂匯聚，讓員工得福。公司有自己的報紙、有自己的司歌；公司為每一位員工購買了社會保險；每年組織職員外出旅游、安排體檢；每年讓護管員外出參加拓展培訓活動；給全體員工提供學習培訓的機會，讓每一位表現好的員工都有提昇的空間。



服務文化營造和諧

文化決定觀念，觀念決定心態，心態決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來。



現階段,當行業提出將“物業管理”轉換為“物業服務”時,福田物業早已率先提出了”締造物業服務文化營造社會文明和諧”的創意概念。福田物業不僅要做好服務，而且在積極地進行“物業服務文化”的建設。力求讓卓越的物業服務文化內化為員工的自覺意識，潛移默化地影響員工的行為和習慣，以形成共同的服務價值認知和行為規范，蠃得更高的客戶滿意和忠誠，最終使先進的物業服務文化成為企業的核心競爭力、成為營造社會文明和諧的基礎。



大愛無疆傳福送愛

大愛無疆，福田物業為業主營造安全和諧的社區、為員工提供了完善的保險機制和上昇空間，這是對業主、對員工的承諾與責任；而對那些社會上最需要關懷的人們，福田物業更是毫不猶豫地伸出了援助之手——這更是一份對社會的責任和傳福！

福田物業成立了“福田物業愛心基金會”，董事長周樟生承諾將福田物業每年收入的千分之一和自己分紅的一部分注入愛心基金會，福田物業的員工更是踴躍捐款，這些愛心基金不僅使用在內部需要幫場助的員工，對外福田物業多年來一直資助一個希望班全班學生的費用；福田物業還有自己的義工隊，在需要義工的時間和地點，就有福田物業人的身影；深圳特區報就曾經大版面報道過福田物業人的義舉，在深圳血庫告急時，福田物業人積極站了出來，形成了一支近三百人的獻血大軍。



文化報刊

福田物業將自己研究、探索、總結出來的以質量為主題的研究成果，於1998年寫成專著《物業管理ISO9002質量體系與管理實務》，成為全國第一部以質量為主題的物業管理書籍，為物業管理公司建立ISO9002質量體系和創建“全國城市物業管理優秀示范住宅小區（大廈）”提供了切實可行的經驗，受到行業的一致好評，並在深圳市第二屆物業管理理論研討會上獲得專項成果獎。之後又編著出版了《深圳市物業管理文萃》、《物業管理法律理論與案例分析》、《物業管理探索與實踐》、《婦幼保健機構的物業管理》等多部專著，為推動全國的物業管理發展起到了積極而重要的作用。



公司主辦的《福田物業報》是一份面向社會、面向行業、面向廣大業主的綜合性日報。自2000以來，已連續七年榮獲“深圳市十優企業報”稱號和“廣東省企業報刊金獎”。





福田物業集團

深圳市福田物業發展有限公司

地址：深圳市濱河路景福大廈A座三樓


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