EMBA的誕生要從它的母公司，長河出版社說起。很多今天的企業高階主管或學校教授，很可能都是看長河出版社的叢書長大的。

一九八一年，長河出版社看到臺灣經濟起飛，但社會上，資訊卻非常封閉，戒嚴時期的政治思想保守，管理知識來源更是貧乏。負責人黃宏義決定引進一些他個人喜歡的書籍，在國內出版，讓企業界能夠有機會吸收到重要的知識。

第一本書就是經濟學家傅高義所著的「日本第一」。這本厚重、一般人看來毫無市場價值的書籍一出版後，卻令人跌破眼鏡，在國內掀起一股日本風潮。

之後，長河又陸續推出「選擇的自由」、「Ζ理論」、「大趨勢」等書，每本都是擲地有聲的重量級管理書籍，也都受到求知若渴的經理人熱切的肯定。許多出版社於是陸續跟進，開啟了臺灣出版社出版管理書籍的風潮。

長河出版社負責人黃宏義回憶自己當時在出版這些書的時候，並沒有想到要賣出多少本，他的志願也不是要創業，只是希望能夠介紹一些知識給企業經理人，提昇管理能力。

就是這樣的想法，一九八六年，當環境腳步變動越來越快，長河出版社進一步創辦了「世界經理文摘」（EMBA雜誌的前身），希望以月刊的方式，和國際同步介紹國外最新的管理觀念和書籍。

二十年來，EMBA雜誌堅持做企業經理人的窗口，介紹最新、最重要的管理知識。很多今天大家琅琅上口的管理名詞，第一次出現在臺灣，就出現在「世界經理文摘」上。

例如「競爭優勢」、「核心能力」、「企業再造」、「關系行銷」、「知識管理」、「平衡計分卡」等

「世界經理文摘」的創刊前十年，其實並沒有太多行銷或宣傳動作。編輯群把最多的努力投注在雜誌內容上，篩選介紹最新的管理知識。

一個非財團的個人企業，默默在管理知識上深耕，政大企研所教授司徒達賢，曾經推崇EMBA「就像是在做公益事業一樣」；管理學會理事長許士軍也肯定，他的家裡書架上最精華的位置，全部都留給EMBA。許多讀者更是不斷以口碑推薦，讓「世界經理文摘」訂戶持續穩定的成長。



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